Online-Abfindungsrechner im Test

Wer herausfinden will, was für eine Abfindung ihm zusteht, der findet im Internet eine verwirrende Anzahl von Abfindungsrechnern. Das erstaunliche daran: unter Abfindungsrechner werden dabei die unterschiedlichen Dinge verstanden. Wir habe 3 Kategorien gebildet: Kategorie 1: Rechner zur Berechnung der Lohnsteuer Als Abfindungsrechner findet man meistens Rechner, mit denen man die Steuerbelastung für die Abfindung berechnen kann (Eine Übersicht f...

Wo ist die Abfindung geregelt?

Die Antwort auf diese Frage wird viele Arbeitnehmer erstaunen, denn sie lautet: Die Abfindung ist überhaupt nicht gesetzlich geregelt! Diese Antwort stimmt jedenfalls, wenn mit der Frage gemeint ist: Wo ist geregelt, dass der Arbeitnehmer bei einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses eine Abfindung beanspruchen kann. Kein gesetzlicher Anspruch auf Abfindung Tatsächlich gibt es in Deutschland keinen allgemeinen Anspruch auf Zahlung einer Abfindung...

Wie wird die Abfindung versteuert?

Eine Abfindung wird genau so versteuert, wie Arbeitseinkommen. Sie müssen also grundsätzlich Einkommensteuer zahlen, die bei Arbeitnehmern zunächst als Lohnsteuer abgeführt wird. Eine gute Übersicht über alle steuerlichen Fragen im Zusammenhang mit Abfindungszahlungen finden Sie bei FINANZTIP im Ratgeber: Weniger Steuern zahlen dank Fünftel-Regelung ...

Welches Gehalt zählt bei der Abfindung?

Bei der Berechnung einer Abfindung ist ein entscheidender Punkt, von welchem Gehalt bei der Berechnung auszugehen ist. Auch in Verhandlungen über die Abfindung eröffnen sich bei dieser Frage immer wieder Streitpunkte. Brutto statt Netto! Die erste Regel lautet zunächst: Es wird immer über Bruttobeträge gesprochen. Der tatsächlich ausbezahlte Nettolohn ist keine geeignete Größe, um über Abfindungen zu verhandeln oder diese zu berechnen. Der Nettoloh...

Wann bekommt man eine Abfindung?

Wenn sich abzeichnet, dass ein Arbeitsverhältnis zu Ende geht, stellen sich fast alle Arbeitnehmer diese Frage. Und die Antwort darauf ist nicht ganz einfach, denn das deutsche Arbeitsrecht sieht keinen grundsätzlichen Anspruch auf eine Abfindung bei Beendigung. Nicht einmal dann, wenn der Arbeitgeber kündigt, ist eine Abfindung gesetzlich vorgeschrieben. Wenn man sich die Statistiken zu Abfindungszahlungen in Deutschland anschaut, dann ist die An...